さて、一昨年からスタッフを募集しまして一年半で４名のスタッフが入社いたしました。
まぁ残念なことにその間に辞めたスタッフもいるのですが。
美容室オーナーが
オーナー
社会保険に加入したから
オーナー
練習会を減らして早く帰れるようにしたから
オーナー
給料あげたから、etc
と、どんなに条件を揃えても、辞める人間は辞めていくのです。
また、
そのような条件で釣った（言い方悪いですが）従業員は、また何か不満を言って違う店に移っていきます。
それは仕方がありません。
タカハシ
次の職場でがんばってくださいね。
としか言いようがございません。
大貫、フラックス辞めるってよ
お客様
オフィシャルなお店の印刷物にきちんと退社の旨が載るのって初めてじゃない？
と言われますがその通りでございます。
大貫からは、2016年の初めに
大貫
自分の得意なヘッドスパをもっと探求したいので、東京のヘッドスパサロンで働いてみたいです
これは、美容師とんでも退職理由の
美容師
親が病気で〜
とは全く違うパターンであって、
タカハシ
久々に正当な退職理由を聞いた！
と思い、二つ返事でOKしてしまいました。
そして、彼女はこう続けました
大貫
退職が決まってもきちんとフラックスのスタイリストとして、使命を全うします
だいたい、退職が決まると最後はGDGDになってしまうパターンが多いのですが、
この１年半スタイリストとしてファンを増やし続け
きちんと私の髪も最後にカットをして（しっかりお金は支払わされました）
本日３月２５日も予約で満席という近年稀に見る円満退社に至りました。
東京に行っても頑張ってもらいたいものです。
2011年4月
現在
タカハシ
あ、水戸のサロンでもし働いているのを見かけたら、私に通報して下さいね
