女性美容師必見!これが社会保険加入のメリットだ

ヘアワークフラックス

出産して約3ヶ月、店長柴沼から

柴沼
出産手当金が支給されました!

とLINEが入りました。

 

出産手当金とは?

 

被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日(実際の出産が予定日後のときは出産予定日)以前42日(多胎妊娠の場合98日)から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ期間を対象として出産手当金が支給されます。出産日は出産の日以前の期間に含まれます。また、出産が予定日より遅れた場合、その遅れた期間についても出産手当金が支給されます。

出典:協会けんぽ

条件は?

ママ美容師(美容師に限りませんが、ここではそうします)が

社会保険の健康保険被保険者である場合、

出産するために美容室を休む時などに受け取ることができます。

でも、国民健康保険加入者は対象外です。

社会保険加入する美容室?加入しない美容室?

 

美容師
社会保険ってどういう制度?

案外こういう、社会保険リテラシーが低い美容師ってかなり多いです。

美容師
でも、お給料から勝手に天引きされたんじゃ、手取りが少なくなって何か損した気分

と、お思いでしょうが、もし今貴女が払っている

国民健康保険と、国民年金の半額を会社が負担してくれるって言ったらどうですか?

実質今まで払っていた分のお金の半分が残るってわけです。

その他出産以外にも受けられる手当ても多く

柴沼
今後働き続けるスタッフにも有難い制度ですよね、

と、恩恵を受けた店長お墨付きです。

美容師
でも、もともと払っていないし

ま、まぁそんな方もいますよね。

 

これに至っては、オーナーの心持ちと言うか心意気一つでしょう。

又、選ぶ側美容師の一つの選択肢でしかありません。

もし、長く女性美容師を続けることをお考えの場合

やはり、社会保険加入の美容室を選ぶことをお勧めいたします。

今回の店長の件もございますが、

アルバイトで入ったナツキとアンナが

(3月から正社員として入社)

ヘアワークフラックス

靴、ネームが揃いました!

安心して長く働ける職場であり続けるためにも

タカハシ
社会保険に加入して良かったんだなぁ

と、実感しております。

 

女性美容師として長く働けるか不安…

とお悩みの水戸市内の女性美容師さん(スタイリスト、アシスタント)

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