誰だって、仕事を辞めたくなる時ってありますよね。
行き詰まった時、人間関係が上手く行かない時、技術が向上しない時、次のステージ進みたい時
色々理由はあると思います。そんな時、
![IMG_5326](http://i2.wp.com/biyoushijinsei.net/wp-content/uploads/2018/10/IMG_5326.jpg?resize=300%2C200)
ってなる前にどうしたら良いかをまとめてみました。
まずは先輩、同僚に相談
美容師って、
とか
って結構多いんです。
まぁ、思い立ったら吉日という言葉もございますが、その「辞めたい!」とか「もう嫌!」って感情は突然湧き出すこともあると思いますが、実はじわじわ出と出てくるものだと思います。
もし、じわじわ出てきたならできるだけ早く同僚や先輩に相談しましょう。
もしかしたら、適切なアドバイスが貰えるかもしれません。
「辞める」という選択肢も消える場合もあるかもしれません。
周りの美容師友達になんて相談しても多分無駄です。
何故かと言うと、大体がお店の問題や不満で辞めたくなるのがほとんどだからです。
他店の人間に相談しても、システムもスタッフも違うのに、何をアドバイスしろって…
挙句、こいついつも不平不満ばかり言ってるわww
って逆に、こいつともし一緒に働いたら厄介だな
ってあわよくばのヘッドハンティングの対象から外れることにもなりかねません。
店長に相談
もし、店長がいれば店長に相談してみましょう。
店長だって、入社1年目にいきなり店長になったわけではございません。
紆余曲折あり、今の地位に上り詰めたはずです。
![ヘアワークフラックス 店長](http://i1.wp.com/biyoushijinsei.net/wp-content/uploads/2016/03/4d586528d93a7c0e30a184d11b1d4fb5.jpg?resize=150%2C150)
会社側の立場、スタッフ側の立場を考えて相談に乗ってくれて、オーナーに橋渡しをしてくれると思います。
オーナーに相談
ここまでくれば、いよいよって感じですね。
私も「辞めたい」と言われれば止めるタイプの人間では無いので
できれば、円満に末長く良い関係でいられる退職方法を考えます。
理由?もし明確なビジョン(独立)などがあれば、私の経験則上でのアドバイスはいたしますが
やったことも無いものに挑戦する
例)プロレスラーになりたい
とか言われたら、
とか
とか言わずに
と送り出します。
大体の、「貴女のためを思ってアドバイスするけど〜っ」てとかは、会社やお店のためです。
辞めたいとか言っている人に、何を言っても無駄でしょう。
辞める時期も大事
こんな記事がネットで出回ったのを目にしました
卒業のことは実は一年以上前から事務所の方とお話をしてきまして、ついに今日 皆さんに報告させて頂きました。
乃木坂46の西野七瀬さんが、卒業するらしいです。
要するに、辞めるまでのコンサートとか事務所の利害関係をしっかりと調整した上での卒業なんでしょう。
これをサロンに例えるのはいかがと思いますが…
残念ながら就業規則に「1年以上前に退職の意を伝えなくてはならない」ってのは入れられないんです。
確か、法律上1ヶ月くらいだったような気がします。
しかし、美容室というお客様を相手にするいわば人気商売、そして家族以上に過ごす時間が長いスタッフとの関係を考えれば
「明日から行きません」や、「1ヶ月で辞めます」では、充分ににお客様への告知、引き継ぎましてや、営業シフトの構成ができません。
何も考えていない、ただ可愛いだけと世間に思われてしまうアイドルでさえ、きちんと円満にファン、スタッフ、同僚のことを考えて1年以上前から話し合っているのです。
もし、美容室を辞めたいと思った時に自分がどういう立場なのか、周りの人に迷惑をかけて辞めることが得策なのかをよく考えてしっかりと時期を考えましょう。
逆に言えば、サロンでそこまで考えられるスタッフであればファン客も沢山いるだろうし、理解を得て円満退社となるはずです。
明日から行きません。はいどうぞ。ってのはそもそもそれまでだったということです。